Prosedur HR

Kompeten

People

• Perjanjian Kerja
• Peraturan Perusahaan
• Pedoman Wawancara
• Kerangka kerja perekrutan
• Kebijakan cuti melahirkan

• Kebijakan cuti untuk ayah
• Kebijakan perawatan fertilitas
• Kebijakan kekerasan dalam rumah tangga
• Kebijakan ketidakhadiran karena sakit
• Kerangka kerja dalam bermatabat di tempat kerja

• Kerangka kerja kode etik
• Program anti-diskriminasi dan pelecehan
• Program kehadiran dan ketepatan waktu
• Kebijakan cuti tanpa izin
• Kebijakan keselamatan di tempat kerja

• Kebijakan dalam bersosial media
• Kebijakan penggunaan komputer dan jaringan internet
• Vibrant Living framework
• Kebijakan cuti berbayar tambahan yang bersifat diskresioner
• Kebijakan cuti tahunan

• Kebijakan penukaran hari libur
• Kebijakan cuti yang tidak berbayar
• Kebijakan alkohol dan obat-obatan terlarang
• Kebijakan berpakaian dan berpenampilan
• Kebijakan dalam menyampaikan keluhan

• iFlex - prinsip panduan
• Kebijakan Asuransi
• Kebijakan meninggalkan perusahaan
• Kebijakan nepotisme dan perekrutan untuk kerabat
• Kebijakan kebersihan kantor

• Kebijakan lembur
• Kebijakan hubungan pribadi di tempat kerja
• Kebijakan transisi di tempat kerja
• Program dan panduan kesehatan di tempat kerja

Kinerja

• Templat ukuran & penilaian pekerjaan
• Templat rentang gaji
• Kerangka kerja manajemen kinerja
• Kerangka kerja umpan balik 360
• Kebijakan evaluasi kinerja
• Templat KPI dan indikator keberhasilan

• Kerangka kerja kepemimpinan
• Kebijakan pelatihan dan pengembangan
• Mekanisme Disiplin
• Kebijakan Pemberian Penghargaan - Jakarta
• Kebijakan Cuti Studi Pascasarjana

Keuntungan

• Template proyeksi keuangan
• Kebijakan pengeluaran & perjalanan
• Kebijakan pengadaan
• Kebijakan Uang Muka - Jakarta
• Kebijakan Kewenangan Penandatanganan Kontrak - Global

• Kebijakan Perbendaharaan
• Kebijakan Mandat Bank dan Persetujuan Pembayaran
• Kebijakan Pemulihan Utang
• Kebijakan Persetujuan Klaim Biaya